本網(wǎng)訊(通訊員 歐陽建麗 何叢芳）“我將帶領(lǐng)鄉(xiāng)親團(tuán)結(jié)奮斗，做大做強(qiáng)烤煙、水稻等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做好油菜等特色產(chǎn)業(yè)，打造千畝油菜示范片，以實(shí)干全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。”中和鎮(zhèn)庫里村黨委書記歐陽子能說道。近日，寧遠(yuǎn)縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持“頭雁”引領(lǐng)，在學(xué)習(xí)、關(guān)愛、考核上下功夫，激活村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，鍛造新時(shí)代過硬村干部隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)賦能，激揚(yáng)奮發(fā)向上“主旋律”。結(jié)合“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”“黨建+鄉(xiāng)村振興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)”“三會(huì)一課”“主題黨日”等活動(dòng)，將黨的二十大精神報(bào)告、《黨章（修正案）》等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過線上“微課堂”，線下集中研討、“沉浸式”教學(xué)等方式，為村干部注入理論“強(qiáng)心針”，增添奮斗新動(dòng)力。如九疑山瑤族鄉(xiāng)組織21名村黨組織書記到舜帝陵紅色教育基地觀摩學(xué)習(xí)。以“大走訪、大宣講”為抓手，創(chuàng)新開展二十大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)格“六進(jìn)”宣講活動(dòng)，黨組織書記帶頭深入森林防火一線、疫情防控一線、糧食生產(chǎn)一線宣講黨的二十大精神，讓黨的創(chuàng)新理論“聲”入人心，目前村（社區(qū)）共上黨課400余堂，宣講200余次，學(xué)習(xí)受益人數(shù)達(dá)1.5萬人次。

關(guān)愛賦力，提振擔(dān)當(dāng)作為“精氣神”。全面落實(shí)村干部基本報(bào)酬及正常增長機(jī)制，完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村干部待遇保障，為村干部購買重大疾病和意外傷害保險(xiǎn)，讓村干部吃下“定心丸”，解決他們的后顧之憂。定期組織“為基層送健康”行動(dòng)，由縣財(cái)政拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對全縣410個(gè)行政村社區(qū)的2139名村干部開展了體檢，從精神上關(guān)愛，讓村干部輕裝上陣、大膽沖鋒。建立健全長效激勵(lì)機(jī)制，從村（社區(qū)）干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，2022年拿出4個(gè)公務(wù)員編和4個(gè)事業(yè)單位編供村（社區(qū)）干部報(bào)考，最終7人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍，有效激發(fā)村干部工作熱情。

考核賦值，把好干事創(chuàng)業(yè)“方向盤”。圍繞縣委中心任務(wù)、重點(diǎn)工作，改變年終“一錘定音”的考核方式，創(chuàng)新開展“賽馬比拼”活動(dòng)，結(jié)合日常督查和季度考核量化積分，對積分排名靠前、表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。同時(shí)，每年縣財(cái)政列支一個(gè)月的村“兩委”干部工資約469萬元，作為年度考核“優(yōu)秀”和“稱職”等次的村干部獎(jiǎng)勵(lì)，樹立“干好干壞不一樣”鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)村干部更好干事創(chuàng)業(yè)。推行村干部參選、履職、辭職“三項(xiàng)承諾”和負(fù)面清單制度，嚴(yán)格村黨組織書記述職述廉，對不合格、不能勝任、群眾滿意度低的村干部及時(shí)調(diào)整，鍛造鄉(xiāng)村振興“前沿鐵軍”。2021年換屆以來，共調(diào)整18名村黨組織書記。2022年下發(fā)黨建督查通報(bào)3期、交辦函60余份。