本網(wǎng)訊（通訊員 賀昭）為進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系中的重要作用，近日，寧遠(yuǎn)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)組織仲裁員開展了入企普法活動(dòng)。

活動(dòng)中，仲裁員針對(duì)企業(yè)在日常管理中容易忽視的“誤區(qū)”和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過法律法規(guī)宣講、典型案例分析進(jìn)行了重點(diǎn)講解，幫助企業(yè)依法開展訂立、解除勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、制定規(guī)章制度等相關(guān)工作，并現(xiàn)場(chǎng)就企業(yè)如何妥善處理勞動(dòng)爭議的難點(diǎn)問題進(jìn)行了交流答疑，取得了良好效果。

仲裁員送法入企活動(dòng)受到企業(yè)高度認(rèn)可和好評(píng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示，勞動(dòng)仲裁主動(dòng)上門服務(wù)不僅貼心、暖心，而且很有收獲，讓企業(yè)充分感受到仲裁服務(wù)的溫度，對(duì)提高企業(yè)自主預(yù)防化解勞動(dòng)爭議能力，統(tǒng)籌處理好維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮了積極的作用。