本網(wǎng)訊（通訊員 馮凝）9月19日，國網(wǎng)寧遠(yuǎn)縣供電公司組織轄區(qū)站所35歲以下青年員工開展安全生產(chǎn)技能“人人過關(guān)”考核，30余名青年員工同臺競技、全力應(yīng)戰(zhàn)，以過硬本領(lǐng)彰顯青春擔(dān)當(dāng)。

本次考核緊扣安全生產(chǎn)核心需求，結(jié)合青年員工崗位實(shí)際與技能短板，構(gòu)建“理論+實(shí)操”的考核體系，確保全面覆蓋、精準(zhǔn)檢驗(yàn)。理論測試環(huán)節(jié)聚焦《電力安全工作規(guī)程》《配網(wǎng)作業(yè)安全規(guī)范》等核心內(nèi)容，采用閉卷答題形式，重點(diǎn)考查員工對安全規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)辨識要點(diǎn)的掌握程度。實(shí)操考核則在公司實(shí)訓(xùn)基地搭建真實(shí)作業(yè)場景，設(shè)置變壓器絕緣遙測及接地電阻遙測、接地故障絕緣遙測查找及線路故障如何查找提問、核相、低壓總保定值調(diào)整及故障排查、登桿更換懸式絕緣子等關(guān)鍵操作項(xiàng)目。一線技術(shù)骨干與安全監(jiān)督專家組成考評組，從操作規(guī)范性、流程完整性、安全防護(hù)到位度等維度進(jìn)行量化打分。

公司將對考核結(jié)果給予相關(guān)獎懲，確保安全生產(chǎn)技能“人人過關(guān)”。同時(shí)，針對考核中發(fā)現(xiàn)的共性問題優(yōu)化培訓(xùn)方案，通過“考核找差距、培訓(xùn)補(bǔ)短板、實(shí)訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)”的閉環(huán)管理，推動青年員工安全生產(chǎn)技能全面提升，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行筑牢青年安全屏障。