本網訊（通訊員 李洪濤）“若發現在同樣條件下油溫比平時高出 10℃以上,或負荷不變但溫度不斷上升,而冷卻裝置運行正常,則認為變壓器發生內部故障……”近日，國網寧遠縣供電公司配電部開展配電技術“送教到所”活動在柏家坪供電所如火如荼地開展中，針對變壓器遙測、儀表儀器使用，配網在運行設備故障分析等內容，采用規程解讀、業務培訓、互動交流的形式進行上門培訓，進一步提升基礎業務知識。

這次培訓開展了“情景式”演練，將一些典型的案例還原到課堂上，師傅對作業人員進行現場手把手指導，供電所日常業務繁雜，“十八般武藝樣樣精通”是對作業人員的普遍要求，但大多數基層供電所力量薄弱，能力素質提升成了“老大難”問題，送培上門，把教學資源向一線傾斜，打通員工教育培訓壁壘，這樣的培訓方式有助于員工與技術專家老師傅的交流，另一方面也切實為我們基層供電所減輕了培訓負擔。

此次培訓學員們都表示學無止境，與時俱進，該公司通過“以老帶新”“師傅帶徒弟”等“結對”培訓，集中講授、互動問答、現場認知、實際操作、通俗易懂、靈活多樣的方法，旨在培養新進員工業務基本技能素質，快速掌握實操方法，不懂的可以現場問，在春季檢修工作中達到以干代培，以培促訓，在學中干、干中學，營造學、比、趕、幫、超的良好氛圍，也是該公司春季大練兵現場教學的一個縮影。

全面提升基層一線員工技術理論知識，有力促進技能水平提高，從今年二月起，該公司開展“送知識技術下班組”活動，采用規程解讀、業務培訓、互動交流的形式對公司所屬9個基層供電所一個服務站逐一進行上門培訓，培訓工作將繼續踐行“一板一眼、一絲不茍、嚴精細實、專業專注”整體部署，落實“干什么、學什么”的要求，補短板，強弱項，促進操作規范，全面提升技能水平，打通基層培訓最后“一公里”，助力企業高質量發展。