本網訊（通訊員 文昊 李麗恒）為認真學習貫徹浙江“千萬工程”經驗，推進農村人居環境整體提升，寧遠縣水市鎮全盤謀劃，全域動員，全力推進，探索形成“加減乘除”工作機制，掀起農村人居環境整治新一輪熱潮。

全面“加”強領導，成立專班強組織。成立鎮人居環境整治領導小組，制定《水市鎮2024年人居環境整治工作方案》，11名班子成員劃片包全鎮34個行政村（社區），51名駐村干部包村、210名村干部包自然村。責任一沉到底，主要領導親自抓、分管領導具體抓、駐村干部協同抓、支部書記直接抓。同時充實人員力量，整合4名能力強、執行快的精干力量到鎮人居環境整治組，保障日常工作高效運行。

精準“減”負賦能，集中攻堅抓整治。減少各村不應承擔或不必要的考核57項，讓基層“騰出手”來“抓落實”。制定人居環境整治工作一月一重點任務清單，對照“三歸三除”“一拆二改三清四化”要求，對“廁所革命”、四類房拆除、村容村貌提升等重點開展專項整治，截至目前，該鎮共拆除空心房11座1271平方米，清理亂堆亂放67處，清運垃圾300余車。

發揮“乘”數效應，凝聚合力激效能。持續擦亮“省級文明衛生鄉鎮”招牌，堅持“干部帶頭、黨員示范、‘三長’共建、群眾參與”的理念，組建“駐村工作隊+村兩委干部+黨員志愿者+村莊保潔員+群眾”清潔隊伍，結合主題黨日、“三會一課”等多種形式參與人居環境整治工作，形成“以一帶十”“以十帶百”的“倍增”乘數效應，推進人居環境整治全面“提檔升級”。

引導“除”去陋習，移風易俗樹新風。大力宣傳“一約四制”，在游魚井等村開設“積分超市”試點，村民可通過參與人居環境整治、村莊清潔行動等獲得積分兌換生活物資。積極開展“最美清潔家庭”“最美庭院”等文明創建評選活動，營造人居環境齊參與、美麗村莊大家建的良好氛圍，實現由“干部干群眾看”向“干群一家一起干”的蝶變。