本網(wǎng)訊（通訊員 歐陽睿）近日，寧遠縣九疑瑤族鄉(xiāng)年輕干部“青藍結對”傳幫帶活動正式啟動，27對“師徒”現(xiàn)場結對，標志著該鄉(xiāng)年輕干部培養(yǎng)工作邁入新階段。此次活動以“以老帶新、以新促老、互學共進”為目標，著力解決部分年輕干部在基層適應農(nóng)村難、工作開展難、扎根立身難等“水土不服”問題，為促進鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”。

九疑瑤族鄉(xiāng)作為文旅重鎮(zhèn)，在景區(qū)創(chuàng)建、基層治理等工作中任務繁重。不少年輕干部反映，面對群眾矛盾調解、產(chǎn)業(yè)項目推進等實際工作時，常感“本領恐慌”。“青藍結對”計劃精準聚焦這些痛點，由經(jīng)驗豐富的班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“老把式”和有經(jīng)驗的中心負責人擔任“指導員”，圍繞政策落實、群眾工作、應急處突、文字綜合等核心能力，通過“理論授課+現(xiàn)場實戰(zhàn)”模式開展培養(yǎng)。

啟動儀式上，新老干部分別就工作現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、工作經(jīng)驗等進行了交流發(fā)言，感情真摯、氛圍濃厚。

會議指出，基層是年輕干部成長的沃土，“青藍結對”不僅要教會年輕干部寫材料、跑項目，更要讓他們學會用瑤家火塘邊拉家常的方式傾聽民意，用“釘釘子”精神破解發(fā)展難題。希望年輕干部做“七有”干部，努力做原則不能丟、感情不能假、思想不能懶、能力不能虛、個性不能偏、激情不能滅、品德不能缺的“明白人”。在工作和生活中做人要“正”，做事要“實”，對人要“善”，對己要“嚴”。

該鄉(xiāng)為每位學員制定了個性化成長檔案，將鄉(xiāng)村振興示范點打造、重點項目攻堅、信訪積案化解等急難險重任務作為“練兵場”，實行跟蹤問效。對表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先納入后備干部庫，推薦參與縣級培訓和重要崗位鍛煉。

此次“青藍結對”傳幫帶活動的啟動，將為九疑瑤族鄉(xiāng)鍛造一支政治過硬、本領高強的基層干部隊伍，為九嶷山景區(qū)創(chuàng)建國家5A級旅游景區(qū)、推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的人才保障。