本網訊（通訊員 陳懷松 馮凝）近日，國網寧遠縣供電公司開展部門副職全員競聘活動，來自該公司20名部門管理專責及以上和班組長共同競聘13個副主任崗位。

為確保此次競聘活動有序進行，該公司成立由黨政主要負責人為組長，分管領導為副組長，各部門主任為成員的競聘領導小組，下設競聘工作組，制定詳細周密的競聘方案，明確競聘崗位的工作職責、任職條件等要求，并對報名人員資格進行嚴格審查。本次公開競聘采取個人展示、領導提問、評委組打分三個環節進行，邀請公司領導、各部門主任、班組長擔任評委，全程由紀檢人員監督，確保程序規范、結果公正。

在競聘現場，參加崗位競聘人員圍繞個人工作業績、崗位認知、履職思路及創新舉措等方面進行演講，公司負責人結合競聘崗位就如何帶隊伍、強管理、提業績等方面對競聘人員展開提問，競聘人員圍繞工作怎么做、如何做好進行回答，現場氣氛既緊張而又不失熱烈。競聘結束后，現場公布競聘人員成績。

該公司主要負責人對本次崗位競聘作了點評，他希望競聘勝出者要珍惜大家的信任，樹立更高目標和要求，履職盡責、奮力爭先，在新的崗位上做出更大的成績。沒有競聘成功的不要氣餒，繼續保持初心，認真做好下一步職業規劃，不斷完善和提升自己綜合素質。

公司通過崗位競聘選拔人才，變“點將”為“選將”，讓真正有能力、有責任、有擔當的員工走上重要崗位，形成人才輩出、競爭擇優的良好局面，促進企業和員工共同發展。