本網訊（通訊員 李嚴軍 余巧艷 張林 李芳）一年之計在于春。今年春節以來，寧遠縣通過全覆蓋宣傳、全渠道招聘、全過程服務，讓勞動者從“家門口”直達“廠門口”，解決復工復產“用工難”問題，為重點企業和重點項目的新年“開門紅”保駕護航。

農歷正月十一，仁和集鎮的趕集日。一大早，寧遠縣人社局就聯合仁和鎮在集市入口處擺攤招工，為群眾發放資料、解答政策。工作人員還進村入戶，為村民當好就業“參謀”。仁和興村的徐海勝之前在廣東做電工，考慮到上有老、下有小，他打算今年在家附近就業。徐海勝說道：“今天在家里看了招工資料，有三四個廠招水電工，我想去舜新食品有限公司，離我們仁和比較近。”

在永州市匯盛鞋業有限公司，春節后入職的鄧歡雯，正在師傅的指導下學習電腦針車。去年在廣東務工，因時常想家，今年她選擇在家工作。“我是社區干部推薦而來，過年的時候聚在一起聽他們說了這個事情，這個公司待遇也挺好，就過來了。我準備一個月之內把針車學好，熟能生巧，工資待遇就高一點。”鄧歡雯告訴筆者。

匯盛鞋業是寧遠縣的重點用工企業，去年員工總數1500多人。公司打算今年擴大生產規模，新開3條生產線、6條針車線。公司生產總監杜小黑表示：“我們初九開工，入職率97%以上。節后上班這4天招了80多人，每天有20多個。在縣人社局的支持下，我們今年可能要招聘400到600人。”

今年，寧遠縣把推動企業項目“復工復產”作為穩增長的重中之重，節前下發了工作提示，對及時復工復產的規模以上工業企業和員工給予獎勵。同時，縣人社局摸排出42家企業缺3000多人，通過永就業、寧遠智慧就業等平臺以及“村村響”、顯示屏、微信公眾號等廣泛發布崗位信息，引導勞動者就近就業。

“我們提前謀劃、提前部署，采取了集中招聘和專場招聘相結合，線上招聘和線下招聘相結合，在鄉鎮集市設立日常招工點等方式，多措并舉抓好招工服務。春節期間，我們共舉辦春風行動系列招聘會20余場，達成就業意向2400多人，全力以赴保用工，全面沖刺‘開門紅’。”寧遠縣人力資源和社會保障局副局長劉坤介紹道。

截至2月12日，寧遠縣98家限上商貿企業和109家規模工業企業已全部復工復產。