本網訊（通訊員 劉奕琰 劉福）近年來，寧遠縣始終堅持黨管人才原則，以激活人才“第一資源”為核心，發揮青年人才黨員先鋒作用，統籌用好科技特派員，用活人才服務小分隊，讓科技創新催生的新質生產力深度融入全縣各領域高質量發展脈絡，為全力打造永州南部經濟發展軸區域中心城市提供強有力的科技支撐。

牢固確立人才引領發展的戰略地位，著力打造一支引領科技強縣的專家服務團，專業覆蓋農學、工業等多領域，構建“組團式幫扶、成果轉化、創新筑基”三位一體服務體系。創新“組團式”幫扶。整合省、市、縣三級科技特派員及“三區”人才組建科技特派團，創新“團隊式幫扶”替代傳統“一對一”模式，實現422個行政村科技特派員全覆蓋。建成24個農業產學研基地，服務150家企業與合作社，推廣90余項新技術新品種。“三區”科技人才楊喜生教授團隊助企業建立美術創作基地，年接待兩萬人次，增收150萬元。推進“保姆式”成果轉化。聚焦產業發展，專家服務團編制技術標準與發展方案為特色產業提供專業指導。推動企業與高校合作，完成3項科技成果轉化。突破1項高粱種子改良技術，開發1項油茶新產品。雷維新教授團隊助力企業創建工程研究中心，實現高倍率鋰電池量產。夯實“核心式”創新底座。發揮人才資源優勢，爭取20個省級以上科技項目，通過“傳幫帶”吸納20名本土專家，引進“湘智”人才6名等。深化與多所高校、科研院所合作，建成15家省級以上科技創新平臺，規模以上工業企業研發投入覆蓋率達74.4%。

以“政治引領、政治吸納”為主線，把青年人才黨支部建設成為發現、培養、使用優秀青年人才的搖籃，打造能干事、勇擔當的青年人才隊伍，探索出黨建引領人才興縣的特色路徑。筑牢組織堡壘。在全省率先建立青年人才黨支部，選優配強7名“雙優”支委成員，規范陣地建設，打造青年人才之“家”。緊扣縣委中心工作，常態化開展“一月一主題”黨日活動40余次，推動理論學習成果轉化，開發《讓青春之花綻放在黨最需要的地方》《種子的答案》等微黨課，均榮獲縣理論宣講大賽二等獎，展現青年人才的政治擔當。寧遠縣青年人才黨支部獲評永州市兩新領域標桿黨組織、基層先進黨組織。引領干事創業。推動青年人才黨員深度參與縣域經濟發展，推選12名全職引進人才當選“兩代表一委員”，提出的省市縣議案提案多條被采納。聚焦產業發展，發揮專業優勢為農業、工業、文旅服務業等企業創新和產業發展提供強有力的科技支撐，先后引進新品種30個，推廣新技術40余項，為農工文旅產業注入科技活力。示范帶動作標桿。青年人才黨員積極投身鄉村振興、園區建設、科教文衛、生態環保等各項事業之中，發揮示范引領作用。支部成員肖有鐵依托生態學專長，助力九嶷山國有林場獲評“全國十佳林場”；黨支部書記趙玉華參與的秸稈還田項目斬獲“全國農牧漁業豐收一等獎”，以實干實績擦亮黨建引領人才品牌。

聚集引進的各類優秀高層次專業人才，全方位、多鏈條、寬領域服務農業、服務農村、服務農民，引導優秀人才、優質資源助力鄉村的產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興，為寧遠高質量發展提供科技人才支撐。創新選派方式，積極引導全職引進人才投身鄉村振興，按照“自愿申請、擇優選派、動態管理”的原則，從2017年以來全職引進的人才中選派100名優秀引進人才建設為科工、文旅、農業、教育、醫衛等10個小分隊，深入重點聯系的鄉鎮、村以及企業、景區、學校或衛生院，開展幫出謀劃策、幫排憂解難、幫學技成才，送政策下鄉、送課程下鄉、送科技下鄉等“五幫五送”志愿服務，著力破解生產經營難題、種養技術缺乏等問題。健全工作體系，以塑造“百名人才，百花齊放；十支隊伍，十分滿意”為特色，結合工作實際，聚焦產業發展、科技創新、教育醫療、城鄉規劃、基層治理等領域，健全人才服務小分隊組織體系，實行三年換屆機制。2024年完成新一輪換屆，在上一屆的基礎上減少一支教育服務小分隊，增加鄉村治理服務小分隊，更新重點聯系幫扶的村（社區）和企業，延續性開展助農助企志愿服務。發揮服務作用，發揮專長，各司其職，通過城鄉人才互聯互幫互助，廣泛開展對口幫扶，打通服務“高速路”。農業小分隊根據農時開展早稻生產、果樹疏花疏果等志愿服務，獲評首屆“湖南省鄉村振興青年先鋒集體”稱號；規劃小分隊深度參與20個鄉鎮（街道）村莊規劃編制，助力鄉村振興；科工小分隊為鋰都新材料、碩寧電子、匯盛鞋業等主特產業企業招工引才、推介產品等。小分隊開展的系列活動已累計服務企業群眾6000余人次，解決實際問題600余件，開展各類公益服務2000人次。