本網訊（通訊員 劉奕琰 鄧婷 周敏）近年來，寧遠縣堅持以黨的建設帶動關工委組織建設、能力建設和品質建設，打造“黨建帶關建”工作品牌，努力唱好立德樹人、固本強基、品牌創建“重頭戲”，“帶”出了新局面、新成效、新路子。2021年寧遠縣關工委獲評“湖南省關心下一代工作先進集體”。

強化“三項保障”帶隊伍，推動“關建”工作強基礎。強化組織建設，緊緊圍繞“三個保障”全覆蓋建立關工委組織，關心下一代工作基礎不斷夯實。以組織保障“干事有人”。強化黨的第一屬性，選優配強“領頭雁”，村（社區）關工委主任由黨支部書記兼任，422個村（社區）全面實現黨組織負責人、關工委主任“一肩挑”。截至目前，已建立關工委組織554個，班子成員2300余名，“五老”人員5000余名，從事關心下一代工作志愿者隊伍50余支、1000余人，初步形成了“橫向到邊、縱向到底”的工作格局；以機制保障“理事有規”。縣委縣政府對全縣關心下一代工作高度重視，把關工委工作納入基層黨建工作考核范圍，與中心工作同部署、同推進、同考核、同獎罰。建立健全縣關工委成員單位職責和聯席會議制度，明確各級關工委工作職責，形成了規范化、系統化的制度運行機制；以渠道保障“辦事有錢”。強化縣關工委工作經費保障，按照“向上爭一點、財政給一點、愛心籌一點”方式多方面籌措工作經費，每年工作經費列入財政預算，各鄉鎮（街道）、縣直部分成員單位的關工委常務副主任每人每月補助300元，確保各項工作有序開展。

突出“三個圍繞”帶方向，推動“關建”工作聚合力。堅持黨建帶關建，充分發揮“五老”的優勢作用，推進關工委工作凝聚合力。圍繞服務中心聚合力。縣關工委緊緊圍繞全縣工作大局，引導廣大關工“五老”服務中心工作。九疑山瑤族鄉關工委班子肖如成成立香臍橙種植專業合作社，帶動近200名村民就業致富。全縣800余名關工“五老”參與防溺水巡查和宣傳，協助社區干部包保到人，每天在關鍵時段開展值班巡邏查訪。圍繞培根鑄魂守初心。組建“五老”宣講團和家長學校講師團，依托寧遠現有紅色資源，通過集中宣講、書畫創作、文藝演出等多種形式，引導青少年樹牢感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想根基。圍繞扶弱濟困助成長。建立健全孤兒、留守兒童、困境兒童、重病重殘兒童數據庫，縣關工委倡導各基層黨委（支部）通過各種形式成立教育基金會，推動“重視教育發展”寫入村規民約，開展捐資助學。寧遠縣中和商會每年對考上大學新生每人獎勵2000元，東莞智泉食品有限公司每年資助10名貧困學生、獎勵10名優秀學生等等，近幾年，通過各種渠道籌集資金，共資助貧困學生2000多名，獎勵優秀師生近1000名。建立留守兒童之家，關心關愛留守兒童、殘疾兒童等特殊群體。周燕創辦的大元社藝術文化交流中心，用藝術引導、鼓勵孩子們樹立自信，周燕同志榮獲“湖南省關心下一代工作先進個人”榮譽稱號。

圍繞“三優目標”帶載體，推動“關建”工作開新局。通過提升培訓氛圍、創優特色品牌和優化活動，有效推進關心下一代工作高質量發展。一是優化布局。堅持培訓、調研兩手抓，擴大關工委組織影響力。舉辦全縣關心下一代工作業務培訓，對關心下一代工作進行專題講課，并組織各基層關工委參觀學習先進典型示范點，樹立示范典型，為進一步做好新時代關心下一代工作明確了任務，指明方向。二是創優基地。充分發揮離退休老同志余熱，建設寧遠關心下一代教育基地，先后完成九嶷山國防教育基地、湯泉紅色文化教育基地、大元社藝術文化交流中心等12個教育基地建設。近年來，到九嶷山國防教育基地參與體驗教學的學生達數萬名，湯泉紅色文化教育基地接受紅色教育的中小學生達5萬余人次。三是培優活動。持續抓好榜樣引領，縣關工委連續十一年開展“最美孝心少年”評選活動，引導廣大青少年在全縣掀起尊老、愛老、敬老熱潮；灣井鎮朵山村關工委組織村里“五老”免費為村里留守兒童開辦書法培訓班，獲得了全國關心下一代先進集體榮譽稱號；下灌村關工委開展“四點半”國學教育課堂，獲得省關工委調研組充分肯定和高度贊揚；水市鎮大元社藝術文化交流中心在關愛留守兒童方面取得顯著成績，多次被中央、省市新聞媒體報道。縣關工委專職委員胡坤玲開辦“舜文化講壇——家庭教育培訓基地”，教育培訓達百余場次，受益者數千人。